【自传体】《提退*殇感》（散文随笔系列之四十篇）[ ]

题记：春花秋月何时了，往事知多少；退休的光景里，才知道那些曾经创痕过往，在心思絮语里，形成一行行象形文字所组成的斑痕韵味，变成时光匆匆所构成的148节多彩与无奈相互感叹的的文字……真实叙说了我心地上万般情怀和絮语……

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      追诉前面我所叙说的关于自身和这一批被政策指使而领导动员写报告提前退休的人的群体问题，我也前面专门记写了本县的问题报告文字向组织帮大家给予的争取叙说，而西北五县的问题是比较严重的，造成了这一群体的人生和精神上压力和创伤，这是全区的偏激行为问题却至今没有得到完善的解决，采取推托的手段，让时间把这一群体掐死，同时我明确的是这个问题不仅仅是我所在县出现这样很不服的心思问题，是全区群体问题。在此，转载《隆林县“一刀切”
退休干部编撰“上访录”，进谏“万言书”》中的《第一章“撰写笔记”诉述冤情——“特别访民”上访笔记12则》的声声含泪具体文字，读者就可以从中一斑见全貌，昭然若揭支持政策的政府对待那些偏左执右“不给予实事求是、有错必纠”的顽固敷衍心态：《第一章  撰写笔记  诉述冤情——“特别访民”上访笔记12则》[文章曾经在“百色论坛网”上发表，本人给予复制留存，在此存阅转发之]==（一）：广西百色市隆林各族自治县2002年机关机构改革工作搞人员分流 “一刀切”， 对当时工作年限满28年的干部统统实行强行免职后逼迫提前退休，严重违反了中央有关政策和国家法律法规，

      受害者们进行集体上访，请求“彻底纠正隆林县委侵权错误严惩责任人和恢复受害者们合法权益”，多次惊动中央机关，中央组织部曾责成广西调查处理，全国人大在上访信上签署“请调查处理并汇报”
的重要批示，但由于投诉举报的对象是当地最高领导机关和领导人，又因地方官官相护，致使信访事项的办理工作一波三折数年久拖未决。然而，为了讨个说法，近百名信访人仍百折不挠、坚韧不拔、锲而不舍，反复不息地反映投诉。无数的人们，无论是知情者、旁观者、还是受害者及既得利益者，或者是肇事者及其帮凶，无不期盼看到最后处理结果，不管是喜是忧以了却心事，真可谓触及千家，牵动万户。上访人憧憬民主法制，追求公平正义的理念与激昂坦荡依法维权的勇气随其冤怨传于朝野，震荡八方，可谓信访史上少见，尤其曲折坎坷步履艰难的上访经历与办理过程中反复无常变化莫测的权法较量情形惊心动魄，让人深深感到，法律法规成了强者欺压弱者的御用工具，公道正义就不能维持，社会底线就被冲破，社会运行的框架就被打乱。

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      [接上]==党委、政府本应为社会包括民众、下级即弱者提供安全和正义，但现实中弱者合法权益没有保障，强者违法违纪不受惩处，公道正义不能维持，法律法规失灵失效，甚至地方党委、政府成了非正义的制造者，使社会濒临传统话语的“礼崩乐坏”
边缘。作此笔记，详录此次上访原由及办理经过，从侧面反映现实中国正陷入公权肆虐与自虐，社会信任解体，基层组织与地方政权处于可怕的无政府状态之境地而严重失信于民和损害党与政府的形象。
（二） 在中办、国办发出全国党政机关搞机构改革通知之后，广西区、地（市）、县相继出台文件，隆林县委2002年3月13日出台隆办（2002）11号通知，明文规定到2004年工龄满30年的干部职工“本人愿意”
提前退休的，在2002年6月30日前办理手续的可增加工资以示鼓励，这和广西区党委文件精神一致大家没有异议，可是，在3月25日全县机构改革动员大会上县领导却背离文件精神提出凡是到2004年工龄满30年的干部职工都一律提前退休，一律不准参加竞争上岗，在6月30日前办理好退休手续的按文件规定增加工资，不办理的也不再安排工作。

      故意歪曲文件精神，篡改政策，提出实行“一刀切”，是非法逼迫提前退休导致隆林县机构改革工作严重违反上级规定走上错误的第一步。接着在动员大会后两天不按法定程序（沒有到换届，没有本人辞职报告，没有“法定事由”
）先将上百名即所有被认为到2004年满30年工龄的县直各部委办局和乡镇党委政府正副职领导干部及法官、检察官全部罢免职务逼迫提前退休，多数人属45至50岁中年党员干部。强行取消他人参与公平竞争资格，非法剥夺他人平等权利及非法行使罢免权，是逼退的第二步。这引起社会各方进行种种遣责，但领导一意孤行，竟然为了继续实施其错误主张还不顾贫困县财政困难多年挤占支农专款和各种事业经费的情况，于4月22日又发出隆办（2002）37号补充通知，把“鼓励工资” 由广西规定最高提4级的标准加码高达“6+1”（ 即6级级别工资1级职务工资）进一步诱逼和胁迫，这是逼退的第三步。但依然沒有多少人去办提前退休手续，大家仍要求参加竞争上岗，