【自传体】《提退*殇感》（散文随笔系列之三十篇）[ ]

题记：春花秋月何时了，往事知多少；退休的光景里，才知道那些曾经创痕过往，在心思絮语里，形成一行行象形文字所组成的斑痕韵味，变成时光匆匆所构成的148节多彩与无奈相互感叹的的文字……真实叙说了我心地上万般情怀和絮语……

５９

      [接上]== “其他待遇”——就是指依法规定已经实行保障给予的基本点滴待遇。同时，年终在职的就可以变换绩效奖金9千元至3.6万多元不等，这样做真的是“经过严格考核考评结果发放的”？真的就是严格遵守中央“八项规定和六条禁令”中第“4、各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物；”以及四部委2013年《违规发放津贴补贴行为处分规定》（31）文中“第三、违反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金的”超标规矩。为此，行为很不合法合理合情，是属于强制剥夺弱势群体人员基本待遇。就是领导品德不正，偏离三公，行政违法乱作为。中华民族年关伦理道德观念在当政领导心底里，全属没有规定或违规砍断做法了。难道扣除离退休年终补贴就是弘扬正能量？希望领导要民生情怀，将心比心，不要乱套规定取消年终补贴，维护离退休基本待遇。（3）因为我们知道：所谓的年终生活福利补贴，中央已经明确规定给予离退休人员年终是属于“物价、生活补贴和各项福利待遇，是根据当年的通货膨胀率给予的补贴”，明文规定得很清楚，

      也就是按在职人员的第12月份的基本工资数额作为奖金补贴基数。跟在职年终绩效没有同等关系，也不属于“违规”禁止范畴的，同时，离退休所得到的各项津贴补贴和年终的生活补贴待遇，是有明文发放的，而且是经过顶层反复核算设计、精确按照%计发数字恩惠给予的。不是领导心思爱给多少就给多少。事实相反，现在的当政领导就是如此随意性乱改而侵害了离退休的利益。如，2013年的津补贴田林就没有按照70%待遇给予，只给予16%（正科级）问题来看，县府领导在接待我们上访请求要按照70%给予补贴时，就坦然说“上面给几多，我们就按照几多给予，不会扣减的……现在能够给你们一点都不错了”的心态口气。派员找代表面谈时说，“希望你们多支持县里各项工作，财政好了也不会忘记你们的”。现在连这“一点”应该得到的年终待遇都不给，并且还冠冕堂皇地扣上了一个难以让人理解的内容来全部铲除。

６０

      [接上]==最终，最好就是在位的领导尽心想方设法找理由不再给这群离退休人员的各种补贴就更妙了……由此可见彰显了县领导对待离退休人员津补贴的“美好品德行为”和所谓的“关心体贴担当”的行为，人民政府的诚心和形象昭然天地，真的让人心寒难解！体现了当政领导已经逐步逐项否定了离退休人员的历史贡献和曾经辛劳的价值待遇……（4）拿着电筒只照离退休补贴违规，不照自己的行为规矩，无情断消离退休年终补贴保障。真实排除这一群体待遇，真实了领导的人心品德所为，不是政策具体规定所定。去年各县所发放的年终绩效奖金数目都不同，难道也是顶层这样设计和复涵允许的？//在此值得一提的是，类似2002年被“一刀砍”强制提退的公务员，为了改革大局，服从组织调度，/成为各县政府机构改革的最大牺牲品，遭受了最寒心的歧视和欺骗，变成广西制定政策重大错误的最终陪葬者，各种待遇偏低，没有按照政策%规定给予待遇，严重侵害了这一群【特别是那些当时还没有达到法定30年工龄人员，领导就为精简任务指标而采取强迫剥夺的手段哄骗他们排除提退，把那点哄贬提退的四加一的特殊奖励作为一辈子来看待…】

      最基本经济待遇（广西永福等县已通过内部补贴待遇补发，我们要求恢复，百色各县却不予理睬，压制不办……）。现在也采取“一刀切”做法。把年终待遇砍掉，让这群曾经一起在同一战壕里信念创业、艰苦辛劳、奔波奋斗几十年的离退休公务人员寒冷凄凉过年，看着那些在职人员分享改革巨大红利而孤苦哀叹。更想不通的是，居然县里政府的四大班子里的那些退休人员就能够得到1000元/人年终慰问补贴，比其他人多3倍以上？这些钱同样是从哪里开支的？这种做法是体现领导真实把这群体当做人来公平公正公开平等看待？●其次，县人社局答复：“关于在职工作人员发放年终绩效考评奖励问题，是根据自治区人力资源和社会保障厅、财政厅、绩效考评领导小组办公室《关于发放各县（区）、市2014年度绩效考评奖金的通知》（桂人社涵[2015]420号的精神，经过严格考核考评结果发放的。”